许林芳《学会薪酬绩效》突破人效困境 企业管理 14 课程讲座内容简介 许林芳《学会薪酬绩效》突破人效困境 课程内容目录： 第1集：薪酬总额生成基本方法：弹性法 第2集：扩张期：保存量，促增量 第3集：如何对人才进行精神激励？ 第4集：精神年度激励：荣誉体系 第5集：无培养不合格，无替补不晋升 资源下载下载价格15 图币VIP免费立即购买客服qq：2389427778 0
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